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ナレッジスイート 株式会社

トップメッセージ(自社のビジョン)

●クラウドサービスを通じて「社員の知識を可視化」させ、「変化し続ける生きた会社資産」作りを自動化いたします。


企業におけるビックデータとは?それは社員が持つ目に見えない知識や経験です。継承されない頭の中のノウハウや情報を可視化できたら?


私たちは、情報社会における目に見えない知識や経験を可視化するためのSaaSを開発しております。企業にとって人材は財産であり、その財産は経験や知識で成り立っています。目に見えない知識や経験を社内で共有し、会社資産に変えていくことを使命にその進化が「脳の記憶補助装置」になるのです。ビックデータ時代に生き抜く為の武装は「知識の可視化」であり、その蓄積された知識こそが、脳の記憶補助装置となります。


多様化するスマートデバイスを通じて、脳の記憶補助装置を活用し、均等化された知識のキャパシティビルディングを実現させます。クラウドサービスは、企業内に眠るビックデータを可視化させ、生涯その企業において知識の変化に対応した、脳の記憶補助を実現できるSaaSへと進化させることを使命に、ビジネスアプリケーションの開発を行っております。


◆社名の由来◆


『 Knowledge Suite 』


Knowledge :知識

Suite:集約


⇒「人間の持つ生きた知識の集約と変化を可視化させる」

専門学生へのメッセージ

新しい領域で、成長真っ只中の企業で、会社と共に成長したい!

働きながら自由に、深く、確かなITの知識を身につけたい!

尊敬できる先輩と楽しい仲間のいる環境でのびのび働きたい!

そんな学生さん大歓迎です!


ナレッジスイートは、「自分らしく」働いてもらえる環境つくりを大切にしています。開発職の「フレックスタイム制」や最大9日間のお休みがとれる「リフレッシュ休暇」など、ライフワークバランスを支援するための制度を整えています。

会社プロフィール
2006年11月
ブランドダイアログ株式会社設立。
2009年2月
中小企業向けSaaS型クラウド・グループウェアGRIDYを発表。
2010年1月
有料版SaaS型「KnowledgeSuite」をリリース。
2010年2月
SaaS型営業支援SFA/顧客管理CRM「Knowledge Suite(ナレッジスイート)」が、ASP・SaaS・ICTアウトソーシングアワード「ベストイノベーション賞」、 また同年9月には「2010年度 グッドデザイン賞(Gマーク)」を受賞。
2014年3月
本社移転及びブランドダイアログ株式会社からナレッジスイート株式会社へ社名変更。
2014年5月
位置情報サービスを活用したSFA/CRMアプリ「GEOCRM.com(ジオシーアールエムドットコム)」を正式リリース。
2014年10月
GPS位置情報を活用したフィールドナーチャリングCRM「GEOCRM.com」が第8回『ASP・SaaS・クラウドアワード 2014』「先進技術賞」を受賞。
2015年9月
GPS位置情報を活用したフィールドナーチャリングCRM「GEOCRM.com」が「2015年度 グッドデザイン賞(Gマーク)」を受賞。
2015年10月
SaaS型営業支援SFA/顧客管理CRM「Knowledge Suite(ナレッジスイート)」が『第9回 ASPICクラウドアワード 2015』においてASP・SaaS部門「基幹業務系グランプリ」を受賞。
2015年11月
設立10期目を迎え、新卒採用を始める。
事業内容
クラウドコンピューティング関連事業
※累積4300社以上の企業に利用されているクラウドサービスを開発、提供しています。

主力製品・サービスは以下の通りです。

  • クラウド型統合ビジネスアプリケーション「Knowledge Suite」
  • 位置情報を活用した営業日報SFA/顧客管理CRM「GEOCRM.com」
  • 導入支援コンサルティング/トレーニングサービスの提供
インターネットマーケティングサービス関連事業
B2C及びB2B向けWEBシステム開発
ナショナルクライアントを中心としたWEBクリエーティブデザイン
コンシューマアプリケーション開発
名称 ナレッジスイート 株式会社
住所 〒108-0022 東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル 6階[地図]
電話 / FAX 03-5440-2081 / -
会社URL http://ksj.co.jp/
設立年月 2006年11月
資本金 37,682万円
従業員数 46名
平均年齢 34歳
代表者氏名 稲葉 雄一
沿革

http://ksj.co.jp/company/history

  

『私たちは「脳の記憶補助装置」を開発しています!』

企業におけるビックデータとは?

それは、企業情報や取引情報ではなく、実は社員それぞれが持つ脳の中にある知識や経験です。


ある説によれば実際に使われている人間の脳のメモリーはほんの1テラバイトだけだと。 脳の記憶は自分で意図せずにずっと残ったりこぼれ落ちたり自分で取捨選択できません。


それを会社の資産として蓄積し可視化させることができたらどうでしょう? 知識や経験の平準化だけでなく、攻略ノウハウや趣味嗜好の共有、 そしていつでもどこからでも必要な情報をウエアラブルデバイスやスマートデバイスから得ることができる。


私たちは人間の記憶を補完する「脳の記憶補助装置」を開発しています。

  

『自由な時間は自分でつくる! 無理な残業はありません!』

IT企業には残業が多いと言われますが、この会社には残業はほとんどありません。

同じ業界から中途採用で入った社員が

「本当に、毎日こんなに早く帰っていいんですか!?」と驚くほどです(笑)。

これは、自社サービスを作っている為、開発スケジューリングを自分達で管理できること が大きな理由です。

20時以降に残っている社員はよっぽどのことがない限りいませんね。


そして、夏休みは連続9日間以上を取ることが義務付けられています。

もちろん、土日祝は仕事をしてはいけません!


休む時にきっちり休み、自分の趣味や家族のために過ごすこと。

そうして、会社とは違うコミュニティで培ったものが 仕事に与える影響はとても大きいと思っています。


自分の自由な時間をつくるために、自分に与えられた短い時間をいかに有意義に過ごせるか。

そして自社サービスを丁寧に育てる責任感。

それを考えながら率先して動いていける人と一緒に働きたいと思っています。

  

『「成功するのが一流」だから、成功するまでやり続ける。』

今までのソフトウェアベンダーは、なかなかお客様の顔を見ることができませんでした。

しかしクラウドの普及により、とても良い位置でお客様やパートナーと向き合って仕事ができる。

これは弊社の強みでありクラウドベンダーの強みではないでしょうか?


弊社は月間300社から導入検討のお問い合わせがきます。

お客様に近ければ近いほど自分の発言の責任が問われます。

お客様に「なぜ?」と問われたら、自分の言葉できちんと話せる人。

先輩から教えてもらった口上通りではなくて、自分で理解した上で説明ができる人。

それは口先だけではなくて、意味を考えて行動しなければできないことです。


社長が良く口にする言葉は、


知識を持って話せる人間は三流

知識を実行できる人間は二流

実行して成功できる人間が一流


失敗してもいい。

成功するまで諦めず、やり続けられる人が一流になると考えています。

前向きにどんどん挑戦していって欲しいと思っています。

募集職種
エンジニア
ナレッジスイートが手がける様々なサービスの開発を行っていただきます。
弊社のアプリは、モバイルビジネスアプリケーション史上最高のUXと自負しています!
現在活躍中の諸先輩方に教えてもらいながら、様々なプログラムに取り組むことができます。
営業
主力サービスのSaaS型グループウェア+営業支援SFA・顧客管理CRM 「KnowledgeSuite」そして顧客管理CRMアプリ「GEOCRM.com」を通じて 売り上げを伸ばす為の効率化を提案するのが営業の仕事です。

求める人材像は「人を笑顔にさせることができる人」
それができれば、学歴や性別は関係ありません!
応募資格

学歴・学部・学科 不問

募集人数

開発職 2名/営業職 2名

初任給
システムエンジニア
初任給230,000円+決算賞与(年1回)
営業職(コンサルティング営業)※募集終了
初任給215,000円+インセンティブ(年4回)

※年1回昇給アリ

 実力次第で、毎年10%以上の昇給実績があります。

待遇・制度
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 昇給(年1回)
  • 健康診断
  • ハワイに保養所あり
  • 社内勉強会
  • 社内部活動、ボーリング大会やBBQなどの各種イベントあり

※社保は関東ITソフトウェア健康組合に加入。飲食店、宿泊施設、旅行など各種割引制度があります。

制度
システムエンジニア
  • 通勤手当
  • マネジャー手当
  • リーダー手当
  • 残業手当
  • 出張手当
  • 大型ダブルモニター
  • 書籍購入
  • 飲み会補助
  • 新デバイステスト

※Google GlassやAppleWatchを購入し皆で検証しています。

営業職

  • 通勤手当
  • マネジャー手当
  • 残業手当
  • 出張手当
  • IPhone/IPad支給
  • 飲み会補助
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 夏期休暇(連続9日間)
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇

※年間休日120日以上

教育・研修
新人社員研修
  • ビジネススキル基礎研修
  • 部門別技術研修
インターン受入有無
会社説明会有無
職場見学有無
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